RCK Network

Pengertian Komunikasi Komunikasi dalam organisasi sangatlah penting karena dengan adanya komunikasi maka seseorang bias berhubungan dengan orang lain dan saling bertukar pikiran yang bias menambah wawasan seseorang dalam bekerja atau menjalani kehidupan sehari-hari. Maka untuk membina hubungan kerja antar atasan bawahan perlulah membicarakan komunikasi secara terperinci.  Ada beberapa pendapat yang mendefinisikan komunikasi secara terpisah diantaranya : 1)     Keith Davis Komunikasi adalah suatu proses penyampaian informasi dan pengertian dari satu orang ke orang yang lain. 2)     Chester I Barnard Komunikasi adalah suatu alat dimana orang-orang yang bersangkutan saling berhubungan satu sama lain dalam suatu organisasi untuk mencapai tujuan umum. 3)     Koontz O’Donnell Komunikasi adalah sebagai suatu pemindahan informasi dari satu orang ke orang yang lain. Dari ketiga pendapat diatas bias disimpulkan bahwa di dalam komunikasi harus mencakup tiga hal penting agar komuni

Manusia melakukan kegiatan dan bereaksi terhadap kegiatan orang lain dalam organisasi baik pimpinan atau sesama anggota, menimbulkan bermacam-macam dinamika perilaku dalam berorganisasi. Dalam dinamika organisasi ini akan dibahas beberapa hal penting antara lain : Dinamika Konflik           Konflik adalah segala macam interaksi pertentangan atau antagonistik antara dua atau lebih pihak. Timbulnya konflik atau pertentangan dalam organisasi, merupakan suatu kelanjutan dari adanya komunikasi dan informasi yang tidak menemui sasarannya. Konflik dilatar belakangi oleh perbedaan ciri-ciri yang di bawa individu dalam suatu interaksi. Jenis dan Sumber Konflik           Adapun mengenai jenis-jenis konflik, dikelompokkan sebagai berikut : • Person rile conflict : konflik peranan yang terjadi didalam diri seseorang. • Inter rule conflict : konflik antar peranan, yaitu persoalan timbul karena satu orang menjabat satu atau lebih fungsi yang saling bertentangan. • Intersender conflict